部门学习组织 | 如何更好的运营短视频

受到一场突如其来的疫情影响，株洲金信组织了一场为线上直播学习。为了让企业短视频的营销更好的发展，希望能在这方面有所突破，所以让营销部员工观看直播学习。

此次课程主要讲了短视频的一些概念性内容，讲了非常多实际案例开应证课程内容所讲的品牌机会，提升效率机会，总结为以下几点：

1. 做短视频必须要有的内容思维、利他思维、定位思维；用标题逻辑拍出火爆的视频内容；

2. 抖音视频的互动质量打分法的五个标准：视频完播率，点赞数、点赞率；关注数、关注率、进入主页数；评论数、评论量、评论点赞数；分享数、分享率。

3. 短视频营销运营系统：定位系统，内容创作系统，拍摄剪辑系统、数据转化系统；

4. 短视频团队运营原则：目标统一岗位分解，内容持续输出，行业信息深耕，运营数据日常化，追销系统标准化。

抖音门槛超低，其实说实话，短视频的运营既简单又还是有难度的。简单的地方就是，它允许我们每一个有注册资格的人上传符合平台审核的内容，也就是说，只要你的内容通过了平台的审核，你的内容就有能被其他用户看到；与此同时，难度也就暴露出来了：虽然视频内容通过了，但是却不一定会被很多人浏览并点赞，很难收获大批粉丝。所以要经过精心、有计划、有规划的运营。多学习老师方法案例，吸取精华，才能让我们株洲金信的短视频更好的运营营销。